男性の育休の考え方
令和4年4月1日から、厚生労働省は男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。ですがまだまだ男性の育休について浸透されていない、なか…
キャリアをデザインする企業 株式会社Wematch
令和4年4月1日から、厚生労働省は男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。ですがまだまだ男性の育休について浸透されていない、なか…